Обучение специалистов предприятия охране труда

17.07.2015

Обучение специалистов предприятия охране трудаОхрана труда (ОТ) является обязательным предметом при профессиональном обучении работников в любом учебном заведении: ВУЗе ССУЗе, колледже, ПТУ и т. д. Помимо этого все сотрудники предприятий, которые были назначены на опасные или вредные работы должны в обязательном порядке изучить правила ОТ в первый месяц работы. Обучение по охране труда также необходимо пройти специалистам и людям, которых назначили на руководящие должности. Если на производстве меняется технологический процесс в связи с установкой нового оборудования, изменениями нормативно правового акта по вопросам безопасности труда, авариями или травмами, то знания руководителя по ОТ вновь подвергают проверке.

Как правило, обучение осуществляют по специальной программе, которая разрабатывается, составляется и утверждается компаниями и учебными заведениями, обладающими соответствующим разрешением от государственного органа управления. Разумеется, руководитель отвечает за организационные вопросы, связанные с обучением и проверкой знаний.

Знания по ОТ проверяются специальной комиссией, которая собирается в соответствии с приказом от руководителя. Стоит отметить, что в состав такой комиссии входят: председатель, заместитель, а также несколько членов комиссии. Если проверяются знания по ОТ, то в ее состав включают представителей других надзорных органов. Минимальный состав комиссии – три человека.

В структурном подразделении знания начальника и его подчиненных поводится с учетом нескольких моментов:

- должностная обязанность;

- характер деятельности.

После проверки составляется протокол в нескольких экземплярах, а также выдается удостоверение. Если знания работника оказались недостаточными для прохождения проверки, то ему отводится месяц для повторного прохождения.

Инструктажи

1. Вводный. Обязателен для всех работников, которые только что устроились на предприятие, временных рабочих и студентов, что прибыли для обучения или прохождения практики.

2. Первичный. Проводится с каждым работником на его непосредственном рабочем месте. Основная цель его проведения заключается в том, чтобы ознакомить специалиста с инструкцией по ОТ.

3. Повторный. Обычно проводится один раз в полгода с целью освежить знания об охране труда в памяти.

4. Внеплановый. Проводится при внедрении нового оборудования, изменении техпроцесса, возникновении аварии.

5. Целевой. Предназначен для ознакомления с правилами техники безопасности во время выполнения разовых работ.